代开入职体检报告单代检体检怎么样?

发表时间:2019-08-31  来源:孝感体检代检  作者:孝感体检代检  浏览次数:198  

  企业单位在入职体检前大多由人事部门带队,或者直接携带体检报告表格,按照要求前往指定医院进行体检,事业单位的体检相对严格,一般有行政及人力部门统一安排体检,一些在入职之前会选择代开入职体检报告单代检体检,那么有哪些需要注意的地方呢?

  

  一、是否与个人信息对称

  选择代开入职体检报告单代检体检之前,需要首先与中介公司询问体检报告单是否与个人信息完全对称,此前有部分体检者反馈体检报告当中除了性别与姓名对应以外,年龄、职业信息、学历等均不对称,对于较为严格的企事业单位大多会安排重新体检或者直接驳回体检报告,导致入职失败,为了提高入职的成功率,提前核对个人信息的对称性,再代开入职体检报告单代检体检。

  二、时间效率

  首先各个医院的工作时间不同,所以要了解医院的作息规律,比如一些医院的影像医学下班时间为13:50,一些三甲医院的放射科下班时间为17点左右,部分深度检查甚至要延迟三天到一周的时间再领取相应的报告结果,然而一些企事业单位入职体检的时间紧迫,所以体检者也要提前与代办公司取得联络,看是否承诺时间效率,报告单逾期影响入职,也是代开入职体检报告单代检体检中尤其注意的事项之一。

  除此之外建议在代开入职体检报告单代检体检之前首先量了解行业,规范并对称企业要求,譬如若要求人力资源管理领导对体检者进行一一拍摄,并全程跟踪,代开入职体检报告单代检体检的难度较大,避免浪费精力浪费金钱,要提前观察。