　　代检一词，一些少数人可能有听过，但对于大多数人应该都会感到陌生。虽然，代检逐渐受到更多人的欢迎，但仍然处于尴尬的地位，代检一族仍会遭受歧视。代检族是通俗地讲就是指那些代替由于某些指标不正常的人进行体检的人，常见的代检包括求职体检、公务员体检、出国体检等等。代检从吸引客户、寻找代检人、办理相关证件、联系医院、修改结果等形成完整的过程。

　　代检产生与社会的大环境密不可分。本来这种入职体检的初衷是为了双方都负责的，但由于一些用人单位存在歧视，对于明确规定禁止检查的项目仍然会要求入职者体检，且会作为一种隐性的参考，进而使得入职者为了隐藏自己的隐私在体检过程中投机取巧、寻找代检。这便使得代检机构或者个人应运而生。这种就业歧视，不单单使得求职者为了获取某一职位而弄虚作假，进而对单位和求职者都不利，更会影响求职者对待自己的疾病的态度，无法正视自的健康，长期会导致性格、人生态度的扭曲，不相信别人也不信任自己。

　　虽然，代检只需支付代检机构或者代检人一些费用，就会既可以帮助人们可以将秘密暂时掩盖，使其不被人所知，又可以得到自己想要的工作。但是许许多多的真实案例表明，代检的产生是由于就业歧视等原因造成的，代检有其不好的一面。且代检并没有像我们想象的那么简单，在这个高速发展、网络发达的社会，代检也会存在诈骗、陷阱等现象。现在网上有许多代检机构或个人，常常弄成似乎很高端、大气、上档次的样子，对于这些信息我们没有鉴别的真伪的能力，所以为当人们需求代检时也是困难重重。

　　但针对一些目前仍需要求助代检的人，还是建议一些常见的、有口碑、有企业文化等大公司，使其能够如意体检代检。代检机构也应将代检存在的潜在风险、代检成功的概率如实的告诉客户，让客户自主自愿选择是否代检。

　　当然，人们对于代检还应该有一个正确的态度。代检的出现与社会环境有关，不能简单地讲谁是谁非。为解决“代检”这种问题，需要我们各方共同努力。首先，政府等相关部门应明确规定代检是违法的，制定相应的法律法规加大对代检的依法处理;并加强对用人单位的法律普及认识和惩罚力度，帮助用人单位更好的完善入职时用人标准，消除用人歧视。其次，对于普通需要寻求代检帮助的的个人来说，也应正确看待入职体检这一要求，本着为自己和他人健康着想的态度，客观对待自己的疾病。最后，代检这一现象是我们整个社会长期缺乏诚信问题的另一种表现，所以，需要我们在加强正确认识代检宣传的同时，也应提高全社会的诚信水平。